1- Olay iş kazasıdır. Mesai bitmiş olsa bile işçileri eve götürmek işverenin sorumluluğunda ise bu araçtayken meydana gelen kazalar iş kazasıdır. Aracın servis aracı dışında başka bir araç olması durumu değiştirmez.
2- Kazaya karışan diğer kişi ve sigortacılarını da davaya dahil edebilirsiniz. Ancak bu kişiler kusurları kadar sorumludurlar.
3- Manevi tazminat talepleri genelde sigorta teminatı kapsamı dışındadır. Ancak siz işverinin yaptığı sigorta poliçesi ile bunun da teminat kapsamında olduğunu belirtmişsiniz. Bu durumda işverenin sigortacısından manevi tazminat talep edebilirsiniz. Diğer sigortacıların manevi tazminat sorumlulukları poliçelerinde bu yönde teminat varsa mümkündür.

Alıntı: Yazan avsezgin Sayın meslektaşlarım, bir konuda sizin görüşlerinizi almak isterim, bu konuda elinizde Yargıtay kararı varsa paylaşmanızı rica ederim. Bir market her gün işçilerini servis aracı ile iş yerine getirip götürüyor. Olay günü gece 11 de mesai bitip servise binmesi gereken işçiler, market müdürünce toplantıya alınıyor. Tabi bu sırada servis diğer işçileri götürüyor. Toplantı bitiminde, servis aracını tekrar markete çağırmanın zaman açısından uygun olmayacağını düşünen market müdürü, marketle gayri resmi bağlantısı olan bir kişinin otomobili ile bu 5 personeli evlerine gönderiyor. Araç kaza yapıyor. işçilerden biri vefat ediyor. kazaya iki araç karışıyor. işçilerin bulunduğu araç şoförüne asli kusur, diğerine tali kusur veriliyor. işveren, iş kazalarına karşı ve servis faaliyeti sırasında meydana gelecek kazalara karşı mali sorumluluk sigortası yaptırıyor. Manevi zararlar da teminat altına alınıyor. 1. olayı iş kazasına sokabilir miyiz ? 2. iş kazasına soktuğumuzda, işveren ve mali sorumluluk sigorta şirketi haricinde kazaya karışan diğer sürücüleri ve sigorta şirketini davaya dahil edebilir miyiz? 3. genel mahkemelerde genel hükümlere göre dava açtığımızda, manevi zararlar için, mali sorumluluk sigortasına başvurabilir miyiz?