Alıntı: Yazan suskun_juliette Aksine sorumlu olduğunu düşünmekteyim. Eğer işçi istifa etmişse, istifa dilekçesiyle birlikte işçinin özlük dosyasından işten çıkış belgesinin temin edilerek icra dosyasına gönderilmesi gerekir. İşverenin başka bir şekilde yükümlülükten kurtulabileceğini sanmıyorum.

Ben de aynı şeyi söyledim aslında sayın meslektaşım.İşten çıktığına dair belgenin muhasebede mevcutsa eklenmesi gerektiğini belirttim.