Sayın Meslektaşlarım Husule Gelen Olayı Özetlemek Gerekirse;

2006 yılının 6. ayında,Müvekkil'in işyerinde işe başlamış olan işçinin sigorta girişi yapılıyor ve akabinde 3 günlük bir çalışmanın ardından işçi işyerinden ayrılıyor ve de işten çıkışının SGK'ya bildirilmesi unutuluyor ve 6 ay boyunca bu işçinin primleri ödenmeye devam ediliyor.

Müvekkil'in işyerinden ayrılan işçi akabinde bu 6 aylık süreç içerisinde 10 farklı işyerinde daha sigortalı olarak işe başlıyor,çıkışı yapılıyor ve son çalışmış olduğu işyerinde uğramış olduğu iş kazası sonucu vefat ediyor.

Müvekkilin işyerinde 6 ay boyunca çalışmamasına rağmen, işçi için ödenen primler bu 6 ayın sonunda farkediliyor ve işten çıkışı ilgili kuruma(SGK)'ya bildiriliyor.

Sonrasında ise müvekkil şirket yönetim kurulu üyeleri adına,TCK'nın 206 ve 53. maddeleri gereği,Resmi Belgenin Düzenlenmesinde Yalan Beyan iddiası ile kamu davası açılıyor.

Söz konusu meydana gelen hukuki süreç ile alakalı,çözüm öneri ya da yargıtay kararı anlamında paylaşım yapılabilirse memnun olacağım.Saygılar.