Tereddüt yaşadığım husus şuydu ; yazınızda 95 sayılı sözleşmesine uygun olarak ücret alacaklarına ilişkin zamanaşımı 5 yıldan 10 yıla çıkarılmıştır dediğiniz için
İş kanunu'nun 32.maddesinin 7.fıkrasında veya Borçlar Kanununun 126.maddesinin 2.fıkrasında belirtilen uluslararası sözleşmeye uygun olarak bir değişiklik yapılarak ücrette zamanaşımı 5 yıldan 10 yıla mı çıkarılmıştı.Yoksa
durum Sayın Av.Bülent S.Akpunar'ın da belirttiği gibi miydi?Saygılarımla....