Sayın meslektaşlarım, merhaba, daha önce çok önemli bir sorunumu buı yolla çözmüş olmanız nedeniyle herkese çok teşekkür ediyorum.
Bu sorum iş hukuku ile ilgili;
Müvekkilim 2005 yılı 10. ayında iş akdi fesh edilerek işten çıkarılmış, kendisine işsizlik maaşı alması için bir kaç belge imzalatılmış, bu belgeler içiçnde bir de tüm hak ve alacaklarını kıdem tazminatı da dahil aldığını ve hiç bir alacağının kalmadığını açıkça rakam rakam yazan bir ibraname de var.
Bu ibranamenin geçerli olmadığını ve örneğin yanıltarak imzaltıldığını ve eğer gider göstermemişse ticari defter kayıtlarına işlenmemişse buna dayanarak ispat edebilir miyim.
Saygılar sunarım....