Yargıtay 22.Hukuk Dairesi'nin tahminen 28.08.2018 tarihli bu kararına bir türlü ulaşamadım.Esas ve karar sayısı yine kararın tarihini bilen bir meslektaşım var mı? Mezkur karar şöyle;

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin kararı: "Dosya kapsamına göre, davacı tanıklarının davalı işveren aleyhine aynı taleplerle dava açtıkları, bu sebeple işveren ile husumetli oldukları anlaşılmaktadır. Fazla çalışmanın ispatı konusunda salt husumetli tanık beyanı itibar edilerek sonuca gidilemez. Bu itibarla, davacının fazla çalışma iddiası ile ilgili olarak davalı tanıklarının beyanlarına itibar edilerek sonuca gidilmesi gerekir. Mahkemece, bu husus göz önüne alınmadan yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup, kararın bu sebeplerle de bozulması gerekmiştir."

Yargıtay, bu kararıyla fazla mesai alacaklarına dair açılacak davalarda, salt işverene dava açan tanıkların ifadesiyle karar verilemeyeceğini ve bu tür davalarda davalı tanıklarının ifadelerinin göz önünde bulundurularak karar verilmesi gerektiğine hükmetmiştir.