Alıntı: Değerli meslektaşlarım, Bir kurumda aday memur statüsünde olan müvekkilin görevine son veriliyor. Açılan iptal davasının kazanılmasının ardından kurum mahkeme kararı gereği müvekkili göreve çağırıyor. Fakat müvekkil bir başka işte çalışıyor ve artık o kurumda görev yapmak istemiyor. İptale konu işlem ile mahkeme kararı arasındaki özlük haklarını alabilmek için müvekkilin göreve başlaması gerekir mi? Göreve başlamaması halinde tam yargı davası ile özlük haklarını alabilmek mümkün müdür? Konu ile ilgili Danıştay kararı bulamadım. Şimdiden teşekkür ederim.

Sayın mgb;

Bunun mümkün olabileceği kanaatindeyim. Zira iptal davası sonucunda mahkeme, memurla ilgili yapılan idari işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermekle uğradığı hak kaybının iadesine de kapı açmış olmaktadır ve bir başka işte çalışmaya başlamasının -özlük haklarıyla, mahrum kalınan aylıkları mı kastediyorsunuz bilemiyorum- hak talebinde bulunmaya engel teşkil etmemesi gerekir.

Saygılarımla..