Müvekkilim yaklaşık 4 yıldır bir yemek firmasında şef aşçı olarak çalışmaktadır. Ilk önce teşvikiye şubesinde çalışmaya başlamış daha sonra firma bu şubeyi kapatarak müvekkilimi Sedef adasındaki şubesinde çalıştırmaya devam etmiştir. 30 Eylül 2014 tarihi itibariyle firmayı kapama kararı almıştır. Müvekkilim 8.000 TL bürüt maaş almaktadır. Firma müvekkilimin ihbar ve kıdem tazminatını devletin belirlediği tavan maaş olan 3.438,22 TL üzerinden yatırmıştır.müvekkilim için yapabileceğim bir şey var mıdır? Teşekkür ederim. .