Ayrıca iş davalı sözlü yargılama usulüne tabidir. Bu yargılama usulünde, tahkikat bitinceye kadar yeni delil ikame edilebilir. Dolaysıyla, iş davalarında yeni tanık bildirmeye engel bir durum sözkonusu değildir. (HUMK 482/son)