Sayın Meslektaşım,
İş Mahkemeleri Kanunu 15. maddedeki yollama nedeniyle, katılma yoluyla temyize engel bir düzenleme yoktur. Yargıtay kararlarında, dayanak olarak 8. madde gösteriliyor ancak 8. maddede katılma yoluyla temyize ilişkin bir düzenleme yok. Örneğin maddedeki "karar düzeltme yoluna başvurulamaz" şeklindeki gibi açık bir düzenleme olsaydı Yargıtay kararlarının yasal dayanağı olurdu.İş mahkemelerinde yargılamanın hızla sonuçlandırılması yada 8 günlük sürenin katılma yolu kabulüyle arttırılması gibi gerekçelerinin de yasal dayanağı yok.