Küçük bir çocuğu olan müvekkilim iş yerinde kreş açılmadığı için işinden ayrılmak ve kıdem tazminatı almak istiyor.

Yaptığım araştırmalarda 150′den fazla kadın çalışanı olan işyerleri için kreş açma zorunluğu geldiğine dair haberler var:

http://www.sgkdestek.com/150-den-faz...k-zorunda.html

http://sgkrehberi.com/haber/53327

Ancak bunların halen geçerli olup olmadığını ve kanuni dayanaklarını bulamıyorum.

Bilgisi olandan yardım rica ediyorum.

Teşekkür ederim.