Çalışıp emek veren biri için parasız yaşamayı öğrenmek bence çok gereksiz bir şey. Çalışıp emek verdiği halde kazanamayan kişide, işe karşı ilgi ne kadar olabilir ki
Stajyer çalıştığı iş yerinde hiç bir işe karışmıyor uzaktan gözlem mi yapıyor; durum böyle ise haklısınız para vermeye gerek yok. Çalışmayan yemesin felsefesinden yola çıkarak emek vermeden kazanamayacağını öğrensin.
Peki hangi işletme böyle bir şeyi hoş görür. Ayak altında hiç bir işe yaramayan gereksiz kalabalık oluşturmak kimin işine gelir.
Tek mantık işletmeci için bürodaki elemandan olabildiğince faydalanmak; işi başka şekilde öğrenemeyecek olan stajyer için de çalışıp bir şeyler başardığını görerek, hem bilgi pekiştirmek hem de bunun karşılığını görmek. Yani karşılıklı memnuniyet , önemli olan miktar değil fakat cüzi de olsa emeğinin takdir edilmesidir.