Alıntı: Yazan Av. İbrahim YİĞİT Kararda Çorum'a görevli olarak gönderilen işçinin, görevini yaptıktan sonra gece Samsun'a geçerek eğlenip, alkol aldığı ve kaza neticesi öldüğü olayda mahkeme olayı iş kazası olarak nitelemiş, Yargıtay sırf eğlence için, özel amaçlı seyahat yapılırken işçinin geçerdiği kazanın iş kazası sayılamayacağına karar vermişti diye hatırlıyorum. Saygılarımla.

Ölçülü eğlenceye musade ediliyo demek ki,

Yargıtay’a göre,
. “... Sigortalı işçinin, işveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısıyla işyerinden uzaklaştığında, boş zamanlarını normal bir yaşantı içerisinde değerlendirmesi doğaldır.
. Sigortalı işçinin boş zamanlarını, sinemaya, kahveye, eğlence yerine giderek değerlendirmesi mümkündür.
. Bunun gibi, akşam yemeğini de sahildeki bir lokantada yemesi doğal hakkıdır.
. Bu bakımdan, sigortalıyı görevle ayrıldığı işyerinden aynı işyerine dönünceye kadar normal yaşantı içerisinde kalmak koşuluyla boş zamanlar da dahil olmak üzere tüm risklere karşı sigortalı saymak, sosyal sigorta hukukunun ilkelerine uygun düşeceği söz götürmez”
. (Yargıtay 10 HD., 2.6.1983, 2061/3002)