Düz mantıkla olaya baktığımızda bile, yıl içinde geçirilen tatil günlerinin, çalışılan günlere yük olacağı çok açıktır. Bunun anlamı şudur: Bir işveren, işyerine ait sabit giderleri tatil de olsa çalışma günü de olsa ödemek zorundadır. Bir ay 30 gündür, 9 günlük bir tatil ise ayın 1/3'üdür. Neticede 9 günlük tatil, bir işverenin bütün hesaplarını alt üst edecek bir süredir.

Diğer yandan üretmeden bir yaşam olamaz. Az üretip, çok yiyen bir toplum her zaman kaybeder. Tıpkı bizim ülkenin hep kaybettiği gibi...

Tüm bunlara rağmen açılan davayı anlamsız bulduğumu, asıl davayı milletin sinesine yöneltmek gerektiğini belirtmek istiyorum.