Bu durum, 4857 sayılı ysada belirtilen haklı fesih hallerinden hiçbirine girmemektedir.

İşverenler 4857 sayılı yasanın 88 inci maddesine dayalı yönetmeliğin 15 inci maddesi uyarınca, 100 - 150 kadın işçi çalışan yerlerde gündüz bakım evi açmak zorundadırlar.

Bu zorunluluğa uymayan işveren 4857 sayılı yasanın 105 inci maddesi uyarınca 500 milyon lira para cezası ile cezalandırılır.

Müvekkiliniz, bakanlığa şikayette bulunursa, bakanlık ceza kesecektir.

Burada tek bir istisnai durum söz konusu olabilir ( ki zayıf bir ihtimaldir. ) İşveren, işçiyi işe alırken gündüz bakım evi – kreş açacağını belirtmişse veya böyle bir kreş olduğundan söz etmişse ve elbette bu durum ispat edilebilirse madde 24/II-a’yı kullanmak düşünülebilir :

“ II. Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
a) İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa.”

Saygılar.