Meslektaşım eklediğiniz karar eski kanun zamanındadır. Oysa 4857 sayılı yasa ile işverenin haklı feshi başlıklı 25. maddeye 4. fıkra olarak " İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 nci maddedeki bildirim süresini aşması " eklenmiştir. Her dava açıldığı tarihteki hükümlere göre değerlendirilir. Bu nedenle işverenin feshi haklı fesih olup işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebi yerinde değildir.