Her iki dava birbirinden farklı. Ücret alacağı için işverene dava açabilirsiniz. Ücretlerin ödendiğini ispat yükü işverendedir. Ücretin asgari ücretten fazla olduğunu her türlü delille (meslek odası araştırması, tanık vs.)kanıtlayabilirsiniz.
Ücretlerin kuruma eksik bildirilmesi nitelik itibariyle bir hizmet tespit davası dır. Farkı bu davada gün tespiti değil, kazanç miktarının tespitini yaptırmaktasınız. SGK ve işveren davalıdır. İspatı alacak davasından daha zordur. Deneme süresi dediğinize göre çok uzun bir çalışma yok. Bunun emekli maaşına etkisi olmaz. Bence ikinci davaya gerek yok.