Müvekkil 1999-2006 yılları arasında belediyede işçi olarak çalışmıştır.

Toplu iş sözleşmesine dayanan bu çalışma süresince -maaş bordrosundaki maaşı asgari ücretin çok üstünde olmasına rağmen- işveren belediye tarafından SSK primleri asgari ücret baz alınarak eksik yatırılmıştır.2006 yılında emekli olan müvekkil ,primlerinin asgari ücret baz alınarak yatırılmasından dolayı eksik maaş almaktadır.Ayrıca müvekkil çalışmış olduğu beş yıla ait iznini de kulanamamıştır.Yani izin izin alacağı da mevcuttur.

Bu durumda açacağım dava veya davalar ne olacak?Emek verip yanıtlayan meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler.