değerli meslektaşım
sorunuzu net olarak anlamadım. ancak avukat şirkette tam gün sigortalı olarak çalışan bir avukat ise kıdem tazminatını hak edeceği şüphesizdir.
ssk lı avukat müşavir avukat ayırımı hukuki bir tanım olmadığından mesele karışmaktadır.
ama kriter kabaca şu olmalıdır.avukat şirket bünyesinde mi çaılışmaktadır yoksa esasen serbest çalışan bir avukat olup bazı konularda ve işlerde şirkete hukuki yardım hizmeti mi vermektedir.
meselenin çözümü esas olartak buradadır.Bu arada bazı şirketler avukatların zorda olmasından faydalanarak onları vergi açılışı yaptırarak tam gün bü
nyelerinde istihdam etmektedirler ki, bu bence yasaya karşı hile olup bu durumda ki meslektaşlarımızda bence ispat etmeleri şartıyla kıdem vs. tazminatlara hak kazanabilirler.