1-istifa ve ibra birbiri ile çelişkilidir,işbu çelişkili savunmadan davacı işçi yararlanır,ibra geçersizdir.
2)işveren şirket ise işçiye ibranamede yazdığı ödemeyi ticari defterlerine işlemelidir,büyük olasılıkla işlememiştir,bu nedenle işlememişse geçersizdir,geneldede işlemezler çünkü gerçek bir ödeme yoktur,
Her iki durumdada ibra geçersizdir,ayrıca ibranın hile ile işe girişte müzayaka halinde alındığını tanıkla ispatlayabilirsiniz.