İyi günler değerli meslektaşlarım.
Müvekkil 4 seneden beri özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta.
Ancak bugüne kadar kendisine fazla çalışma sürelerinin ücreti verilmediği için iş sözleşmesini haklı nedenle feshediyor.
Akabinde bu fesih yazısını alan işveren kendince daha önce müvekkilin işyerini erken terk etme sebebiyle (bu müvekkile bugüne kadar hiç söylenmiyor)biz sözleşmeyi feshediyoruz diye cevap veriyor.
Şimdi burada müvekkil kıdem tazminatına hak kazanır mı?
Ayrıca müvekkile günlük çalışmada ara dinlenmesi dahi yaptırılmıyorum.Buna binaen işyerini erken terk var dersek işveren haksız duruma düşer mi?
Emsal karar varsa paylaşırsanız sevinirim.