Sn.av.fehiman,

Meslektaşımızın başına gelen olayda, işveren fesih sebebini yazılı olarak bildirmemiş. Sıkıntısı buradan kaynaklanıyor. Bildiğiniz gibi, geçerli sebebin ispatı yeterli değil, yazılı bildirim şartını yasa ,açıkça arıyor ve Yargıtay da salt yazılılık şartına uyulmadığı için feshin geçersiz olduğunu kabul ediyor.

Saygılar.