Sayın tiyerianri

Aynı iş kolunda başka bir yerde çalıştırılması fikrine "iş güvencesinde iş yeri esasından hareket edilmiş olması" nedeniyle katılmıyor fakat tartışılabileceğini düşünüyorum.

Ancak işe başlatmama halinde dahi işçinin uğradığı zararı karşılamak zorunda olmayan işverenin, fiili durum nedeniyle işe başlat-a-mama halinde işçinin uğradığı zararı karşılamasını gerektirecek hukuki sebep nedir? (cevabınız benim için önemli)