yeni bir başlık açmadan sorunumu burada anlatayım.
İşçi, müvekkil şirketten yüklü miktarda 1 milyon TL'lik hırsızlık yaptı. Miktarı kabul etmemekle birlikte işçi suçunu kabul etti. Bu sebeple işten çıkışı verildi. Tarafımızca işçi hakkında suç duyurusunda bulunuldu ve tazminat davası açıldı. İşçi de yıllık izin alacağım ve bakiye maaş alacağım var (yaklaşık 10 bin tl) bunların ödenmesini istiyorum diyor. Bu durumda takas-mahsup defini ileriye sürüp herhangi bir ödeme yapmayabilir miyiz? Yoksa TBK 407 uyarınca alacağının 1/4'nü kesip gerisini ödememiz gerekir mi?

Bizim durumda sanki tamamını zarardan mahsup edebiliriz gibi geliyor. Görüşleriniz için teşekkürler