Buna dair bir savunma yapmanız gerekmediğini düşünüyorum. İşveren ispat yükü altında olduğundan tevil yollu ikrarda bulunmaya hiç gerek yok. İşveren işçinin kusurlu hareketini öğrendiği andan itibaren 6 işgünü içerisinde savunmasını alıp savunmayı yerinde bulmazsa fesih hakkını kullanmalıdır. Bu şekilde kullanılmayan fesih hakkı sonradan kullanılamaz.