Mesajı Okuyun
Old 28-09-2007, 13:01   #3
Av.Aynur26

 
Varsayılan

İşkazasından dolayı açılan tazminat davası ile şartları oluşmuş ise işçilik haklarına ilişkin açılan (kıdem tazminatı, fazla mesai vs) davaların konusu farklı olduğundan birbirlerini etkilemeyeceği düşüncesindeyim.