Bir iş sözleşmesini fesh ettiğim ihtarda müvekkilin yanlış yönlendirmesi sonucu çalışma saat aralığını 2 saat kadar fazla (fazla mesai açısından)gösterdim, dava dilekçe mi de bu ifade bağlar mı karşı taraf çelişkiyi öne sürse burda ki kaybım ne olur