Alıntı: Yazan Av.Evran KIRMIZI Gelen kişilerin Sigortalı oldukları ve iş güvenliği konusunda asgari tedbirlerin alınmış olduğunu kontrol etmeniz genel hükümlere göre sorumluluğunuz açısından yerinde olur. Ayrıca yapacağınız sözleşmeye bu konuda hüküm koymanız ve tarafınıza işçilerden yöneltilecek her türlü talep ve ödenmek zorunda kalınan bedelleri ilgili firmaya rücu hakkınız olduğu hükmü de konulabilir.

Sayın Evran'a katılmıyorum alt işveren ve üst işveren arasında yapılan sözleşmeye (taşeronluk sözleşmesi diyoruz ya) iş kanunundan kaynaklanacak borçlardan sorumluluk başlığı ile Asıl işverenin sorumlu olmayacağı yönünde eklenen hükümler geçersizdir. İş davasında bu hükme dayanamazsınız anca herhangi bir davayla karşılaşmanız ve ödeme yapmak durumunda kalırsanız sözleşme hükmünden yola çıkarak rücu ederek tazminat talep edebilirsiniz Şöyle ki;

''''Bir işverenden belirli bir işin bir bölümünde veya eklentilerinde iş alan ve işçilerini münhasıran o işyerinde ve eklentilerinde çalıştıran diğer bir işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili ve bu kanundan veya hizmet akdinden doğan yükümlülüklerinden asıl işveren de birlikte sorumludur.'' Buradaki asıl işveren sorumluluğu, işçilere karşı olan bir sorumluluktur. Taşeron ile asıl işveren arasındaki bir düzenlemeyi içermeyen bu maddenin rucuan tazminat davalarında uygulama alanı yoktur. '' şeklindeki eski kanun döneminde verilmiş kararlar da bu yorumumu desteklemektedir.


Alt işveren olarak tanımlanır mı? sorusuna gelince


A.Başka bir işverenden iş alınmalıdır,

B.Bu iş asıl işverenin işyerinde yapılan işle ilgili olmalıdır,

C.Alınan bu iş de işi alanın kendi işçileri çalıştırılmalıdır,

Alt işveren kendi işçilerini çalıştırmalıdır.
İş Kanunu madde 1/5 den hareketle işverenden alınan iş de alt işverenin kendisine hizmet akdiyle bağlı kimselerin çalıştırılması gerektiği ve bunların bile sırf o işe özgülenmiş biçimde çalıştırılmaları gerektiği sonucuna varılabilirse de işin gereğine göre bir kısım ödünç işçinin de çalıştırılabileceği kabul edilmelidir.

D.Bu iş asıl işverenin sınırları içinde olmalıdır.

Kanımca tüm unsurlar gerçekleşmiştir ve alt işveren üst işveren ilişkisi kurulmuştur.