Eğer işveren tarafından giyim ve ikramiye alacağına ilişkin olarak bunun işyeri uygulaması olmayacağı açıkça belirtilerek ödeme yapılıyorsa bu alacaklar fesihten sonra talep edilemez, ancak bu işyeri uygulaması haline gelmişse zamanaşımı süreleri içerisinde talep edilebilir kanaatindeyim. Aşağıda bu konuyla ilgili bir kararı bilgilerinize sunuyorum. Saygılarımla...