Mesajı Okuyun
Old 26-01-2010, 20:08   #1
Konuk

 
Varsayılan Gebelik ve Doğum sebebi İle İşyerindeki Konum Değişikliği

merhabalar ben istanbulda bir teknoloji firmasının fabrika satış mağazasında full-time eleman olarak çalışmaktayım. Şuan 6 aylık hamileyim. İşyerim bana sen doğum iznine ayrılınca mağazada part-time olarak çalışan birini fulle geçireceğiz diyor, ama mağazanın şuan için full kadrosu zaten dolu birde ben izne ayrılıp doğumumu yapıp geri dönünce full eleman fazlalığı olacak. İşyerimden kanunu hakkım olan doğum izniyle ayrılacağım ve ben işe dönünce benim rızam olmadan benim kadromu part-time yapabilir mi, part-time olarak çalıştırabilir mi? Eğer çalıştırırsa kadromu değiştirirse hukuki yollara başvurabilir miyim tazminat davası gibi yardımınıza çok ihtiyacım var işi mi düşüneceğim karnımdaki bebeğimi mi lütfen çok acil yardım edin bana