Sn.Turan, yazılı bir sözleşme yok fakat işyeri uygulamasına göre her ayın maaşı takip eden ayın 5.gününden 10.gününe kadar ödeniyormuş. Yani daha önce en geç ayın onuna kadar ücret ödenmiş. Sıkıntım 14 hazirandan bu yana 11 gündür işe gidilmeyip, halkı nedenle derhal fesih hakkını kullandığına dair 6 günlük sürede ihtarname gönderilmemiş olması. İşyerinde muhtemelen tutanak da tutulmuştur işçi hakkında,bu yüzden kıdem tazminatını alabilmesi ihtimali pek kalmamış sanırım. Aslında ücret yanında 6 yıllık çalışmaya ait kıdem tazminatını kurtarabilmek asıl gayemiz . İlginiz için teşekkür ederim