Merhaba sayın Meslektaşlarım.2007 yılı Nisan ve Mayıs aylarına ait maaşları ödenmeyen işçi haziran ayının 14.günü de işe gittikten sonra, herhangi bir bildirim ya da fesih ihbarı göndermeksizin işe gitmemeye başlamış. Bugün ile birlikte 11 gündür işe gitmemiş. İş akdini feshetmek istiyor ancak bunun için derhal fesih hakkını 6 gün içinde kullanmalıydı, bunu yapmamış. Ancak İş Yasasının 34.maddesindeki Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir, hükmü gereğince iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınıyorum, diyebilir mi? İş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma hakkının kullanılması için öngörülmüş bir süre var mı? Bu hakkını kullandığı gerekçesi ile en azından ücretlerinin ödenmesi için bir ihtar çekilip, ihtara rağmen maaşları ödenmez ise fesih için haklı duruma geçebilir mi? Değerli görüşleriniz için şimdiden çok teşekkür ederim. Saygılar