Degerli meslektaslarim,
bir müvekkilim 3 aydir ücretini alamamis isveren ise ancak "işyerinden hicbir hakkım kalmadı işyerinden kendi rızamla çıkıyorum" yazan bir yazı alarak ve 3 aylık parasını vererek işten cikarmis 1 ay sonrada tekrar ise almistir. Simdi ise tekrar ücretini odeyemedigi icin müvekkilim isten ayrilmistir. ilk durumda müvekkilim kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanir mi, bununla ilgili yargıtay kararı elinde olan meslaktasim bu kararı iletebilirse sevinirim. İyi calismalar.