24-05-2007, 20:14
|
#3
|
|
Ücretin 20 günü aşan sürede ödenmemesi İş Kanunu 24/2 maddesine göre işçiye haklı nedenle fesih imkanı sağlar.
İhbar tazminatı hariç diğer tüm işçilik alacaklarını şartları mevcutsa talep edebilirsiniz.
Kıdem tazminatı ve ücret alacağına mevduata uygulanan en yüksek faiz , diğer alacaklara yasal faiz istemli dava açabilirsiniz.
|