Herkese günaydın
Soma belediyesi çalışanlarını işveren-alt işveren ilişkisi ile taşeron firmalarda çalıştırmaktadır. Bu şekilde sendikalaşmayı önlemiş fakat daha önceden sendikalı olanlara da sendikadan ayrılmazlarsa iş aktini fesh edeceğini söylediği yerel gazetelere manşet olmuş; devamında da sendikadan ayrılan personellere alt işverence de hiçbir hakkı ödenmeden iş akitleri fesh edilmiştir.

Şimdi Belediye ile Taşeron firma arasında muvazzalı bir ilişki olduğu iddiası ile işçi belediyeye dava açarak kıdem tazminatı ve kötüniyet tazminatı ödenmesini talep etmiştir.

Bence öncelikle muvazzalı bir ilişkinin bulunduğunun ispatı için dava açılmalı daha sonra da sendikal hakları ile kanuni hakları talep edilmeliydi. Aksi taktirde bunlar sadece davacının ispatlanmamış iddiası olarak kalacaktır. Çünkü belediye kendi elemanı olduğunu reddetmiş, alt işveren in personeli olduğunu iddia etmiştir.
Sizler de görüşlerinizi benimle paylaşırsanız sevinirim:-)