Alıntı: Ayrıca iş mahkemesinde tanıklar için kesin süre verilemez. Hatta gerektiği durumlarda işyeri dosyaülarından beraber çalışılmış kişileri mahkeme kendisi tespit eder ve duruşmaya çağırır.

Sayın HÜYA ÖZDEMİR,

Benim aradığım yasal dayanak yukarıdaki ifadeye ilişkindi. Bu konuda elinizde Yargıtay kararı var mı? Ayrıca sunduğunuz kararlar için de teşekkürler...Yazdıklarım mahkemenin kararını doğru bulduğum şeklinde anlaşılmasın lütfen...Tanık listesi verilmeden de eldeki kanıtlara göre hüküm tesis edilebilir.

Saygılarımla