Meslektaşım basit yargılama usulü bakımından tüm delilleri 2 haftalık süreçte sunmak, geniş yelpazede sunacağınız, karşı tarafın cevaplarına karşı delil sunma hakkınızı da ortaya koyarak gerekli tüm talepleri mahkemeye bildirmeniz gerekir. Sonrasında genişletme yasağı, hak düşürücü durumlar aleyhinize olur. Bununla beraber kayıt altına aldığınız müvekkilinizin çalışma saatlerine ilişkin delili ilk etapta müzekkere ile mahkeme vasıtasıyla talep etmenizi tavsiye ederim. İstediğiniz doğrultuda gelirse sunmazsınız. İstemediğiniz şekilde ise sunarsınız. Sunmanız da bir sorun olacağını sanmıyorum. Deliller ispat amacı içindir. Zaten müvekkilinize ait bilgilerdir. Ayrıca içtihatlarda HTS kayıtları dahi delil sayılabilmektedir. Bu sebeple işçi lehine yorumlanan bu kanun bakımından sorun yaşayacağınızı sanmıyorum