Meslek büyüklerim merhaba,
işçinin iş akdi piyasa daralması gerekçesi ile feshediliyor. İşçiye de ihbar ve kıdem ödendiğini dair ibraname imzalatılıyor. Ancak fesih anında ödeme yapılmıyor ve işçi işe iade davası için geliyor.

Öncelikle ibranamede yazan bedel için ilamsız icra takibi başlatıp, ardında işe iade talepli dava açmamda bir sakınca varmıdır?

İşyeri ilamsız icraya itiraz ederse, aynı anda hem işe iade hemde itirazın iptali talepli işçilik alacakları derdest bulunacaktır. Mahkemece sen ihbar kıdem için dava açmışsın, işe iade talebi ile bağdaşmaz diyerek işe iade talebim reddedilir mi ?

Yoksa ibranamede ödendiği görünen paranın ödenmemesi nedeni ile takip açmakta hukuki yarar vardır. Ve aynı anda işe iade davası da görülebilir mi?

Şimdiden tesekkürediyorum.