Değerli meslektaşlarım,müvekkil işçinin işten çıkartılması üzerine yaptığımız arabuluculuk başvurusunda sehven ihbar tazminatı yazılmamış.Kıdem tazminatı,fazla mesai ve diğer işçilik alacakları şeklinde başvuru yapılıp anlaşamama tutanağı düzenlendi.Dava açarken ihbar tazminatını da talep ettim.Bilirkişi raporu geldi .ıslah ve değer artırım yapmadan önce emin olmadığım husus arabulucuda açıkça ihbar tazminatından bahsedilmediğinden bu alacak kalemi için dava şartı yokluğundan ret edilir mi ya da arabuluculukta diğer işçilik alacakları denildiğinden bunun içinde ihbar tazminatı da varsayılır mı?
Görüşleriniz için çok teşekkürler.