Meslektaşım müvekkilinizin işveren ile icra takibinden kaynaklı harici sorun yaşaması ihtimali yok ise örnek 7 olarak icra takibine konu etmenizde bir sakınca yok diye düşünüyorum, çektiğiniz ihtarnameye göre işveren temerrüde düşmüş sayılıyor. Ayrıca müvekkiliniz işe başladıktan sonra eski işine dönüp dönmediği, aradan geçen zamanda yapılan zamlardan vs. faydalandırılıp faydalandırılmadığı hususları da ayrıca önem taşıyor. Eğer göstermelik bir işe davetse müvekkiliniz tüm işçilik alacaklarına hak kazanacaktır eklemiş olayım.