Merhabalar meslektaşlarım. Yıllık izin ücreti alacağı için açtığımız davada davalı, işyeri uygulamasından hukuka aykırı olarak vazgeçtiği için tanık dinleteceğiz. Tanığımız ise 2011 tarihinde emeklilik sebebiyle işten ayrıldı. İşten ayrılması üzerinden 10 yılı aşkın süre geçmesi söz konusu olduğu için işverenin bu hususa dayanarak tanığın özlük dosyasını sunamaması durumunda tanık beyanları mahkemece ne şekilde değerlendirilebilir? İşyeri uygulamasından 2018 senesi sonlarına doğru vazgeçildiği için işten ayrıldığı süre 10 yılı aşmayan tanık bulmak da pek mümkün olmuyor. Ne tavsiye edersiniz?
İlaveten, daha evvel aynı konuda aynı davalıya açılıp kabul edilerek kesinleşen 2 farklı dava dosyasını da delil listemizde belirttik. Bu dosyalardaki tanık beyanları kendi dosyamız yönünden ele alınır mı ? Şimdiden teşekkür ediyorum.