Meslektaşım, işçinin işe başlatılmak için başvuru süresi kesinleşme şerhinin tebliği ile başlar. Kararın kesinleştiğinden işçinin haberdar olması, tebliğ dışında beklenemez.

Önceki ihtarlar geçersizdir. Bu konu pek bilinmediği için itiraz etmiyor işverenler.

Uyap'tan talep gönderirseniz, 5 günlük tebliğ süresi mevcut. O yüzden yerinizde olsam kalemden elden tebliğ alır, süreyi hemen başlatırım ve ihtarı gönderirim.

İkisine de ihtar gönderin. Zira işe başlatılmama halinde asıl işverenin de sorumluluğu doğacak.