Herkese merhabalar, işin içinden çıkamadığım bir konu mevcut.

Müvekkil 10 ay çalışıyor sonra istifa dilekçesi yazdırılıyor. İşten çıkartılıp 6 gün sonra geri işe alınıyor. Biz fazla mesai ve ubgt'ye dayalı haklı fesih yapmıştık, raporda ilk 10 aylık döneme ilişkin fazla mesai ve ubgt çıktı.

Bu durumda ilk dönemde çıkan fazla mesai ve ubgt tüm dönemler için haklı fesih sebebi sayılır mı? Yoksa ilk dönem istifa olduğu için bu alacaklar artık ikinci dönem bakımından haklı fesih sayılamaz mı? İstifa ile ilgili herhangi bir irade fesadı iddiamız bulunmamakta.

Hiçbir karar vs. bulamadım, görüşlerinizi bekliyorum.