Meslektaşlarım merhabalar.

Müvekkilim 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na tabi. Müvekkilim hakkında 27.06.2025 tarihinde disiplin soruşturması başlatılıyor. Ancak soruşturmacı, 14.11.2025 tarihine kadar herhangi bir işlem yapmadan dosyaya mazeret bildirerek görevden ayrılıyor ve yerine yeni bir soruşturmacı atanıyor.

2547 sayılı Kanun’un 54. maddesinin dördüncü fıkrasında soruşturma süresi ve zamanaşımı açıkça düzenlenmiş olup ilgili hüküm şu şekildedir:

(4) Soruşturmanın süresi ve zamanaşımı:
a) Disiplin soruşturmasına, disipline konu olay öğrenilince derhal başlanılır ve soruşturma en geç otuz gün içinde sonuçlandırılır.
Soruşturma bu süre içinde tamamlanamaz ise soruşturmacı gerekçeli olarak ek süre talep edebilir. Disiplin amiri, sunulan gerekçeyi ve zamanaşımı sürelerini dikkate alarak her defasında otuz günü geçmemek üzere altmış güne kadar, toplu işlenen fiillerde ise doksan güne kadar ek süre verebilir.

Kanun metninden anlaşıldığı üzere, soruşturmanın açıldıktan sonra 30 gün içinde tamamlanması, ek sürelerle ise en fazla 90 gün içinde sonuçlandırılması gerekir. Ancak müvekkilime ilişkin disiplin soruşturması bugün itibarıyla 5 ay 6 günü aşmış durumdadır ve bu süre zarfında ilk soruşturmacı tarafından hiçbir işlem yapılmamıştır.

Bu durumda, disiplin soruşturmasında zamanaşımının gerçekleştiği ve usulden soruşturmanın düşmesi gerektiği yönünde bir savunma yapılabilir mi ? Kanun açık ve net.

Görüş ve katkılarınız için şimdiden teşekkür ederim.