Meslek büyüklerim merhaba.
Mobing nedeni ile iş akdi feshi yaptık ve ihbar + kıdem için 100tl değerinde kısmi dava açtık. Davayı ıslah edeceğiz ama ya kaybedersek korkusu da yok değil. Bir meslektaş ile konuştuğumda fikir olarak şöyle bir şey sundu '' bu davanı ıslah etme 100tl üzerinden karara çıksın. davan kabul edilirse istinafı bekle istinafta kesinleşirse, ek dava açarsın ve ek dava da kazanacağın garanti olur, karşı vekalet riskine girmezsin.'' tabi işçilik alacaklarından zaman aşımının 5 yıl olduğunu unutmadan hareket etmek lazım ama bu fikir bana mantıklı geldi en azından seçenek olarak müvekkile bahsetmekte istiyorum.

Derdest dava dilekçemizde ek dava hakkımı saklı tutuyorum gibi bir ibare belirtmedim. Bu tavsiye güvenli görünüyor ama mesleğe yeni adım atmış biri olarak henüz bu şekilde ek dava tecrübemde olmadığı için sizlere danışmak istiyorum

dikkat etmem gereken husus var mıdır? Asıl davadan farklı olarak şekil şartı vs var mıdır? Bu fikrin riski var mıdır ?

Şimdiden herkese teşekkür ediyorum.
iyi çalışmalar