Konu
:
İşçi ihtarnamede belirtiği rakam, saat vs konularında bağlı mıdır?
Mesajı Okuyun
12-10-2025, 09:42
#
3
Av.Tuğba Göktepe
Aynı tazminat çeşidi olursa sadece süre bakımından hatalı ise yeniden ihtara gerek olur mu sizce meslektaşım?
Yargıtay Kararında belirtilen "farklı fesih gerekçesi" , " farklı tazminat çeşidi " olarak düşünülebilir mi?
Av.Tuğba Göktepe
Üye Kimliği
Av.Tuğba Göktepe İsimli Üyeye Özel Mesaj Gönderin
Av.Tuğba Göktepe İsimli Üyeye Email Gönderin
Av.Tuğba Göktepe İsimli Üyenin Tüm Mesajları Arayın