Merhabalar, işçi 15 yıl 3600 gün prim koşulunu sağladığı için iş akdini fesh ediyor. İşveren de 8 çıkış koduyla çıkarıyor. Kıdeme ilişkin tazminat davası açtık.SGK davadan yaklaşık 1 ay sonrasında 99 öncesindeki primlerini iptal ettiğini bildirerek emeklilik talebini reddetti. Kıdem tazminatına ilişkin dava nasıl sonuçlanır acaba?