Alıntı: Sayın meslektaşlar merhaba, çok kısaca sorum şu: sözleşmesel bir ilişki içerisindeki iki şirketten biri, 2021 yılında karşı tarafa taahhüt ettiği alım miktarını karşılayamıyor bunun sebebi kendisinin sosyal tesislerine kısıtlamalar sebebiyle insanların gelememiş olması. bu anlamda şu anda o yıla ilişkin zararını talep eden karşı tarafa mücbir sebep savunması yapılabilir mi? mücbir sebep onu bu zarar açısından sorumluluktan kurtaracak mıdır

Sayın avukato0206;

Yargıtay mücbir sebebi; önceden öngörülmeyen, yükümlünün işletmesi veya faaliyeti dışında karşı konulamayacak biçimde kendisini gösteren olağanüstü olay olarak tanımlamıştır. Buna göre pandemi süreci, beklenmeyen ve olağanüstü bir süreç olarak değerlendirilebilir.

Gereken tüm önlemlerin alınmasına rağmen mücbir sebebin, tarafların sözleşmeden kaynaklanan edimlerini yerine getirmesini imkansızlaştırmasının önlenemeyecek olması gerekir.

Söz konusu unsurların mevcut olması hâlinde taraflar, mücbir sebebe dayanarak sözleşmeyi feshetme, borcun ifasından kısmen ya da tamamen kaçınma, sözleşmeyi askıya alma gibi yasal olanaklardan faydalanabilir.

Somut durumun bu çerçeve kapsamına dahil edilebilmesinin koşullarının olup olmadığı araştırılmalıdır. Başka deyişle; taahhüt edilen alım miktarının karşılanamamasının tamamen pandemi sürecinden kaynaklandığının belirlenmesi durumunda yükümlülüğün ifasından tümüyle kaçınılabileceği gibi, kısmen etkilenilmiş olduğunun belirlenmesi durumunda yükümlülükten kısmen kaçınma durumu söz konusu olabilir.

Özetle; uyuşmazlığa somut durum özelinde inceleme yapılmasının gerekliliğiyle yaklaşılarak, salt pandemi sürecinin doğrudan mücbir sebep teşkil ettiği ön kabulüyle hareket etmemek ve tamamen ya da kısmen yükümlülüğü/edimi yerine getirme noktasında etkisi varsa buna göre sonuca varmak gerekir.

Saygılarımla...