Feshedilemez meslektaşım. İş Kanunu madde 24 haklı sebeple fesih şartlarını saymış. Sağlık sebepleri arasında belirttiğiniz sebep bulunmuyor.

Fazla çalışma ücreti başta olmak üzere ücretlerin tam ve zamanında ödenip ödenmediği ve yıllık ücretli izin ücretinin peşin ödenip ödenmediği gibi hususlara bakılması faydalı olabilir.