|
|
|
|
|
|
meslektaşlarım merhaba. bir dosyamda kesin olarak kıdem ve ihbar tazminatları yönünden davanın reddine karar verildi, diğer sair alacaklar kabul edildi. verilen kararın gerçekten yanlış olduğunu düşünüyorum zira özel sebep belirtilmeyen işveren tarafından zorla alınmış istifa dilekçesine itibar edildi. husumetli olmayan tanıklarımız müvekkilin işten çıkarıldığını doğruladı. istifa dilekçesi de maktu olarak alınmıştı. bu durumda ne yapılabilir hiç beklemiyordum ve davayı ıslah da etmiştim, vekalet ücreti yönünden müvekkile açıklama yapmam oldukça zor olacak zira
|
|
 |
|
 |
|
Öncelikle geçmiş olsun. Burada Islah etmiş olduğunuz meblağ kesinlik sınırının altında mı kalıyor bence ilk başta o konuya bir açıklık getirmekte fayda var. Eğer kesinlik sınırını aşan bir meblağ reddedilmiş ise ki büyük ihtimalle bu şekildedir (günümüz parasal şartlarından sebeple bunu yazdm) kararı istinaf edeceksiniz. Talebiniz mahkeme tarafından reddedilince o kararı da istinaf edeceksiniz.
Bir arkadaşım hatırladığım kadarıyla bu şekilde başvuru yapıp icrayı da sürecin devamında durdurmuştu.
Aksi halde olağanüstü kanun yolları için şartlara bakmanız gerekecektir o da oldukça zor gibi...